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——保利协鑫第二届第二次会员（代表）大会顺利举行

    公司工会作为员工权益的代表，是企业经营中不可或缺的自主组织之一。8月2日，保利协鑫第二次员工代表大会暨换届选举会议顺利举行，旨在进一步提升工会管理水平，切实维护员工合法权益，更好服务于员工发展和企业发展。

    会议首先就2015年度工会工作做总结报告，梳理了上年度工作亮点并指出存在问题。去年一年，公司就团队融合、文化融入等方面开启了很多创新举措：针对新的管理团队开展了“员工家庭日”、“中秋庆团圆”等活动；针对部分员工因在外工作出现的 “周末家庭”情况，开设了班车接送高铁、“把爱带回家”等体现公司人文关爱的“贴心服务”。并结合感恩节、端午节、圣诞节等节日，适时开展员工乐于参与的文体活动，将协鑫始终倡导的家文化、价值文化、竞争文化、感恩文化、进行360度全面宣导，逐步形成了“工会活动开展始终促进九游会官网真人游戏第一品牌的文化建设”、“工会工作落地始终促进企业发展”的“双促”模式，得到了全体员工的支持和认可。

    会议的另一项议程是工会换届选举工作。本次选举采用员工代表不记名投票方式，将适合并且有意愿为工会工作尽职尽责的会员纳入到工会管理工作中来。经过严格的投票选举，会议选举出新一届工会主席由吕锦标同志担任，陆婧同志任工会副主席，罗会波、侯爽两位同志任工会委员，张强同志任经审委员会主任，曹慧同志任女职工主任。   

 
    新当选的工会主席吕锦标代表工会委员会发言。他强调：工会委员会的主要职能就是要立足于服务本身，关爱员工的生活健康，关心员工的工作便利。新一届工会要结合管理中心的工作特点和新能源制造业的行业性质，多组织与企业业务相关联、员工喜闻乐见的文化体育活动。并将这些活动与文化建设、员工行为准则与规范有机结合，让工会活动成为九游会官网真人游戏第一品牌的文化建设的最有效载体。

    同时他也表示：每位员工应该意识到，工会组织的作用不仅体现在服务员工层面，更重要的是要以工会建设促进企业与员工之间的共同发展。维护职工受雇佣合法权益的同时，更要能够实现企业经营管理层面上劳资双方的和谐，实现企业与员工的“双赢”。没有企业的快速发展，职业经理人的职业生涯发展便无从谈起。所以，鼓励每一位员工在享有工会会员权利的同时，也能够积极主动地为企业发展献计献策，履行更多的员工义务。

    会议还指出，在集团工会的指导下，新一届工会班子要针对管理中心内部员工总数少、出差频次多、彼此交流机会少等客观因素，提出更好的员工关爱举措，这将是今后开展工作的关键。此外，工会还特别就夏日防暑降温、安全工作等方面对员工进行特别提醒，将工会关爱传达到每位员工的心中。

图1：保利协鑫第二届第二次会员（代表）大会现场

图2：工会主席吕锦标代表工会委员会发言

来源：保利协鑫工会